Effektiv strategieksekvering
Strategieksekvering er mere end blot at formulere strategiske kommunikationsplaner og producere trykte materialer, som hurtigt bliver glemt. Mange virksomheder formår ikke at opnå det fulde udbytte af organisationens potentiale, fordi ledelsen ikke får prioriteret lige så mange ressourcer i at forholde sig til adfærdsændringen der følger med ønsket om en strategisk ny retning eller ambition. Det handler om at identificere de indsatsområder på den organisatoriske adfærd, der skal ændres, hvis vi vil opleve noget andet i morgen end vi gjorde i går.
Elevate Management tager jer i hånden lige fra strategiarbejdet pågår og til I høster frugterne af jeres indsatser. Nedenstående skridt giver et konkret overblik over de skridt I skal igennem får at sikre succesfuld eksekvering af jeres strategi.
- Udarbejdelse af strategi, målsætninger og ambitioner
- Oversættelse til adfærd. Hvad skal I som organisation helt konkret gøre anderledes?
- Identificering af organisatoriske indsatsområder. Har I de rette medarbejdere? Skal nogen udvikle sig?
- Eksekvering på organisatoriske tilpasninger og personlig- og kompetencemæssig udvikling
- Forankring og fastholdelse af den rette adfærd over tid
Fra strategi til handling: Vores tilgang til eksekvering
Rigtig mange virksomheder driver deres strategiprocesser ud fra et strategirumsperspektiv, hvor de ikke tager højde for de ressourcer og kapaciteter, de faktisk har til rådighed. Dette skaber ikke de nødvendige forudsætninger for at flytte virksomheden til næste niveau og resulterer ofte i urealistiske drømmescenarier. Elevate Management bidrager til at sikre strategiens eksekverbarhed i praksis, hvilket øger sandsynligheden for en reel effekt.
Vores arbejde begynder, hvor strategiarbejdet slutter. Her starter eksekverings- og implementeringsfasen. Vi fokuserer på, hvordan de strategiske ambitioner kan omsættes til konkrete adfærdsændringer, der kaskaderes ned gennem alle lag i organisationen. Herfra bistår vi jer i analysen af jeres organisation, hjælper jer med at finde de helt rigtige nøglemedarbejdere samt udvikler jeres ledergruppe undervejs.
Når strategien skal føres ud i livet, er ledelse afgørende. Forandringsledelse bliver en central del af processen. Ledere skal have de nødvendige redskaber til at flytte medarbejdernes adfærd. Mange ledere er udnævnt på baggrund af deres faglige kompetencer, men for at kunne eksekvere en strategi effektivt, skal de også kunne motivere og lede mennesker.
Vi arbejder med at ændre adfærd gennem de muligheder, vi har i ledelsesrummet. Det handler om at sikre, at alle trækker i samme retning. Ved at være tydelige, empatiske og kommunikative kan vi styre og flytte meget mere, end man måske skulle tro.
Hvordan kommer vi i gang?
Du kan ringe til os eller sende en mail (kontakt). Når vi har modtaget din henvendelse, aftaler vi et tidspunkt for et indledende afklaringsmøde, som vi naturligvis tilbyder uden beregning. Under dette møde vil vi sammen gennemgå din virksomheds strategi og de udfordringer, I oplever med at få den eksekveret. Vi vil også præsentere vores tilgang og besvare eventuelle spørgsmål, du måtte have. Efter mødet udarbejder vi et skræddersyet forslag til, hvordan vi kan hjælpe med at implementere strategien, så I kan eksekvere på den.
