Rekruttering & Search

Vi finder den rette kandidat

Elevate Management skiller vi sig ud fra mængden af virksomheder, som laver rekruttering, ved at være eksperter i at tale de rigtige kandidater ind i jobbet. Denne unikke disciplin gør, at vi kan opnå bedre resultater end andre i branchen. Kunsten i jagten på de dygtigste medarbejdere er dels at identificere præcis hvad vi leder efter og dels at tage direkte kontakt og få de bedst kvalificerede kandidater med på ideen.

Med udgangspunkt i en af de mest anerkendte personlighedstest NEO-PI-3, er vi eksperter i at vurderer kandidaternes potentiale og match til netop jeres virksomhed. En solid assessment handler ikke alene om at beskrive den adfærd kandidaten har haft i fortiden. Elevate Management arbejder med at beskrive den adfærd I vil kunne forvente at se i jeres organisatoriske og kulturelle sammenhæng. Vi sikrer, at hver rekruttering er en succes, så I kan fokusere på at nå jeres forretningsmål med de rette talenter på holdet.

Jeg har haft den store fornøjelse at samarbejde med Mette gennem flere år, hvor hun har spillet en central rolle i vores internationale rekruttering. Mette har haft ansvaret for at forstå vores ønsker og behov til nye medarbejdere samt at videreformidle denne viden til lokale samarbejdspartnere. Hun har sikret, at både tidsplaner og kvalitet blev overholdt gennem hele processen, hvilket har resulteret i fremragende resultater.
Mette er altid professionel og proaktiv i sit arbejde. Hendes strukturerede tilgang sikrer, at processerne forløber gnidningsfrit og effektivt. Som person er Mette yderst behagelig og ærlig, hvilket skaber en naturlig fortrolighed og et stærkt fundament for et godt samarbejde.
Hendes krav til sig selv og sin organisation er altid i top, hvilket sikrer, at vi som kunder altid modtager den bedste service og de bedste resultater. Mette adskiller sig fra andre konsulenter ved sin evne til at kombinere høj faglig ekspertise med en empatisk og engageret tilgang. Hendes arbejde skaber reel værdi og tillid i samarbejdet.
Som kunde har jeg følt mig tryg og værdsat i samarbejdet med Mette. Det har altid været en fornøjelse at arbejde sammen med hende, og hendes tilgængelighed og lydhørhed over for vores behov har gjort hele processen både behagelig og udbytterig.
Samarbejdet med Mette har ikke blot levet op til mine forventninger, men ofte overgået dem. Jeg giver hende mine varmeste anbefalinger og ser frem til mange flere samarbejder i fremtiden.

KENNETH F. LYNGSØE

COO, Migatronic

Sådan sikrer vi rekruttering af den rette kandidat til din virksomhed

Identifikation af behov

Vi starter med at identificere behovene for succesprofilen og de forretningsmæssige resultater, der ønskes. Dette bliver grundlaget for rekrutteringsprocessen

Analyse af kandidatbaggrund

Vi analyserer, hvilke virksomheder og stillingstyper/titler de potentielle kandidater kommer fra. Denne dybdegående analyse giver os grundlaget for at kunne identificere de mest kvalificerede kandidater.

Strategisk opsøgende arbejde

Vi kontakter strategisk de mest kvalificerede kandidater baseret på vores analyse. Vi præsenterer jobbet på en måde, der fremhæver dets unikke muligheder og tiltrækker topkandidater.

Interviews

Inden du møder kandidater, har Elevate Management lavet et grundigt forarbejde i at møde en række kandidater for at kunne sammensætte det bedst mulige udvalg at vælge imellem.

Kandidatpræsentation

Her møder I kandidaterne på skift så I kan få nogle grundlæggende indtryk af kemien mellem jer. Mellem hvert kandidatmøde evaluerer vi kort og laver en samlet evaluering af dagen til sidst. Her udvælger I de kandidater, I ønsker videre til personlighedstest.

Personlighedstest og assessment

For hver kandidat, der går videre i processen, gennemfører vi en personlighedstest og en grundig assessment. Dette sikrer, at vi kun præsenterer kandidater, der matcher succesprofilen og kravene.

Elevate Management leverer en mundtlig og skriftlig rapport på hver kandidat og kommer med en tydelig anbefaling heri.
Læs mere om vores tilgang til assessments her.

Finalepræsentation

Det afsluttende møde, hvor I møder de tilbageværende kandidater en sidste gang. Her kan I med udgangspunkt i kandidatrapporten komme et spadestik dybere i dialogen og få tryktestet nogle usikkerhedspunkter. Elevate Management hjælper til at rammesætte disse vigtige drøftelser.

Efter de sidste møder beslutter I, hvem I ønsker at tilbyde jobbet. Såfremt Elevate Management i forbindelse med afrapporteringen på assessment har anbefalet kandidaten, ydes der 3 måneders garanti. Hvis I eller kandidaten fortryder matchet indenfor de første 3 måneder af ansættelsestiden, så påbegynder Elevate Management en ny ansættelsesproces uden beregning.

Onboarding

En succesfuld rekruttering er ikke overstået når ansættelseskontrakten er underskrevet. Det første halve til hele år af ansættelsen er afgørende for, at sikre den nye medarbejders integration i arbejdspladsen, udvikling kompetencemæssigt og trivsel. Elevate Management gennemfører opfølgningssamtaler med ansatte og leder efter hhv. 3 måneder og bistår med rådgivning af begge parter i denne forbindelse.
Hvis det ønskes, kan Elevate Management ydermere bidrage med et mere omfattende onboardingprogram, der mere indgående støtter ansættende leder samt den nyansatte gennem en kortere eller længere periode.

Med denne omfattende tilgang sikrer vi, at din virksomhed får de bedst mulige kandidater, der ikke kun opfylder de nuværende behov, men også kan bidrage til jeres langsigtede succes.